人工费上涨了，各装饰机构是如何应对的?市场明显分为两种态度，一种是直接提价，将增加的成本直接转嫁到消费者身上，还有部分装饰机构仍持观望态度，再扛扛。
有公司涨价，还有的在观望
装修工人费用的上涨，天略装饰、恩赐装饰以及巨涛装饰等多家套餐装饰公司报价上调，涨幅在10%上下，但也有少数装饰公司选择按兵不动。
“公司的装修工人平均每月算下来能达到六七千，泥水工的日薪至少是200多。在装修行业，工作并不难找。”南京天略装饰工程有限公司总经理花兆喜说，对于装饰公司来说，人工费占到基装报价的六成以上，“今年的人工费上涨对公司影响很大，再加上部分建材价格上调，多方考虑后下半年我们的基础装修报价整体上涨了15%。”
以永琪装饰为代表的几家公司仍按兵不动：目前整个大环境不景气，年前我们都不会上调基装报价，仍然沿用上半年的收费标准，但业绩不佳、成本上涨等压力，并不排除明年有涨价的可能。
从厂家拿货可以降低成本
“我们的成本增加没有转嫁到产品价格上，争取从各方面减少成本，比如从厂家直接拿货等。”一家从2006年就开始推出套餐业务的家装公司相关负责人透露。
面对今年整体市场的萧条，家装行业之间的竞争也非常激烈，为了吸引更多的业务量，不少装饰公司采取了压缩利润空间，走“薄利多销”的路线，只对基础装修价格做了上涨10元/┫的调整。
企业可考虑定向培养人才
天略装饰花兆喜称，虽然人工费上涨了，公司给工人的待遇也增加了，但招工难问题并未得到缓解，尤其是泥水工，更是短缺。
南京市建筑装饰协会负责人表示，根据协会每年对建筑装修人工市场做的大量调查发现，供求不平衡、部分企业高价揽人才和政府对农民工政策的倾斜等因素，造成了人工费上涨势头猛的现状。
他建议各职业类高校可加大技工型人才的投入，为社会培养更多的工人。而企业也可和学校建立长期人才合作培养计划，从根源上解决人工缺口问题，改善供需现状。
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